公司员工外出学习感想 首先，非常感谢公司领导给我这次学习的机会，这是我第三次出来学习，很荣幸参加了这次学习，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针；也非常珍惜这次机会，主动紧张的学习，既开阔了眼界和思维
感受颇多，收获很大
这次学习是由资深一线讲师汪中求，闻名企业治理专家，中国精细化治理的提倡者，北京大学精细化治理讨论中心主任，这次学习主讲是细节决定成败，对“什么是细节、细节的实质、细节的功用、我们为什么做不好细节以及如何做好细节”等理论和实践作了进一步的探讨，提供了一些培育员工细节意识的练习方法，以及有用的细节治理工具和方法
这次的学习真可谓受益匪浅，汪中求说如何把细节做好，最重要的，第一是熟悉，第二就是练习
团队就是格式化，就是将细节练习成习惯
所谓的团队就是经过格式化的模式，能够达到一定默契的队伍，否则只能叫乌合之众，而乌合之众是不可能有战斗力的
所以进入团队以后需要进行格式化，需要进行很多操作法律规范的培训，必须非常严格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我们的工作习惯
一个个行之有效的细节和关注离不开我们公司全体员工对自己工作的反馈和分析，只有我们认真地剖析，增加我们工作细节关注的程度，进行行之有效的优化改进，才能为我们下次的工作积累经验
在工作中，在生活中，无论做人，做事，都要注重细节，从小事做起
古语有云：天下大事，必作于细；天下难事，必成于易
有些人奉行做大事，认为自己高人一等，胜人一筹，从而忽视小节，结果不但没有提升自己，反而更加失败因为他们不明
白，浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成，繁茂的森林是千百棵树连接而成，骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成
注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路
使我感受最深的就是老师讲到三株，曾几何时，多么辉煌，销售额直闯百亿元大关
