关于蒙古国临时用工劳动合同范本 蒙古国临时用工劳动合同 根据《蒙古国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同
一、劳动合同期限 第一条 经甲乙双方协商一致，实行以完成一定工作任务（临时 工）确定劳动合同期限，期限为：自 年 月 日起至 时止
二、工作地点和工作内容 第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为
第三条 甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作
甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事其他临时性工作
调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求
第四条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位 职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度
三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周 不超过四十小时
（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工 意见的基础上，采纳集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政 部门批准后实行
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利
乙方依法享受法定节假 日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利
第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙 方加班
确因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时
因特别原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时
四、劳动酬劳
