关于蒙古国临时用工劳动合同范本 蒙古国临时用工劳动合同 根据《蒙古国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经甲乙双方协商一致，实行以完成一定工作任务（临时 工）确定劳动合同期限，期限为：自 年 月 日起至 时止。 二、工作地点和工作内容 第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 第三条 甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事其他临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第四条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位 职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工 意见的基础上，采纳集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政 部门批准后实行。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假 日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙 方加班。确因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。 因特别原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定 本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。 第九条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，根据法律 法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 经...
