关爱农民工的活动总结范文 【篇一】 一、挂牌成立了“威海市环翠区建筑行业劳动争议调解委员会”。经过严密筹备，6 月 8 日，联合区人社局、总工会、司法局、劳动争议仲裁院及部分建筑施工企业挂牌成立“威海市环翠区建筑行业劳动争议调解委员会”。旨在通过建立部门联动互动、企业力量参加的建筑行业劳资纠纷解决体系，进一步加强对行业劳动争议纠纷正确引导不断拓宽建筑劳务工人维权渠道、降低劳务工人维权成本从源头上预防化解劳资纠纷，努力构建和谐稳定的劳资关系，进一步加强和法律规范我区建筑行业劳动争议预防、调解工作。 二、对存在建筑劳务用工隐患企业进行约谈告诫。麦收期间，为确保农民工足额领取工资及时返乡，区住建局主要领导约谈 6 家存在问题施工企业及建设单位主要负责人。要求建设单位仔细制定麦收前工程款拨付计划，施工企业全面摸清劳务班组情况，相互理解，相互配合，形成合力进一步加强项目管理和外来人员管理，法律规范建筑劳务用工和工资支付行为，及早将农民工工资纠纷隐患消除在萌芽状态，全力维护建筑施工场地和谐稳定。区住建局将加大对麦收返乡期间农民工工资监管和查处力度，并设有专门办公场所,积极做好农民工工资拖欠投诉接访工作。如发生拖欠工资或劳资纠纷而引发的群体性事件，将给予相关责任单位严厉处罚。 三、召开了建筑劳务用工法律规范化管理现场会。5 月18 日，环翠区住建局以“尊重、理解、保护、关爱农民工”为主题，组织全区在建工程施工企业、监理企业负责人 160 余人，在张村镇海王旋流器实验中心施工现场召开了劳务用工法律规范化管理现场会，切实加强建筑业劳务用工管理，进一步法律规范企业用工行为。现场会邀请了市建管处领导现场指导，威海鸿安建筑集团公司、山东德建集团股份有限公司两家企业项目经理亲自解说，带领与会人员现场参观了两家企业的劳动合同书、工程量签证表、工资签认发放明细、三级教育及六信一书等法律规范劳务用工资料；两家企业负责人分别代表区属企业和外地进区施工企业介绍了劳务用工管理的具体做法和取得的成效。 四、积极开展“法律进施工场地”系列活动，切实提高农民工维权意识。3 月 12 日，联合区司法局，聘请专业律师，在温泉镇政府一楼会议室举办了“依法用工法律知识”专题讲座。针对建筑业企业用工管理实际，结合《劳动合同法》，重点对劳动合同签订、合同履行及合同解除等相关法律知识，向施工企业进行了分析和讲解。印刷了5000 份《劳动...
