剩余劳动力就业安置合同（标准版合同模板）甲 方：** 单位或个人 乙 方：** 单位或个人 签订日期： ** 年 ** 月 ** 日 签订地点： ** 省 ** 市 ** 地 剩余劳动力就业安置合同 剩余劳动力就业安置合同 甲方：_________ 乙方：_________ 为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行
一、乙方组织输送过来的工人〔学生〕年龄要在 16-35 岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神
二、工人〔学生〕必须办有真实有效的正本证件，包括〔身份证、未婚证、毕业证〕
进厂生活用品自备，另须准备_________张相片
三、工人〔学生〕在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况
四、甲方给乙方工人〔学生〕分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元
五、工人〔学生〕到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂〔通常只需 5 小时左右〕，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止
六、甲方为每个工人〔学生〕追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人〔学生〕在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人〔学生〕有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人〔学生
