劳动仲裁协议书精选范文 引导语： 劳动仲裁协议书，就是申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案就相关赔偿自愿达成的协议。今日，我给大家整理了几篇关于劳动仲裁协议书的精选范文。希望能给你带来帮助。 范文一： 申诉人：xx，女，出生 xx 年 xx 月，现住 xxxx 号，身份证号码：xx 联系电话：xxxx 委托代理人(特别代理)：xx，男，xx 年 xx 月 xx 日出生，身份证号码：xxx，联系电话：xxxx。 被申诉人：xxx 住所地：xxxx 联系电话：xxxx 法定代表人：xx，系公司 xxx 仲裁请求： 1. 请 求 裁 决 被 申 诉 人 支 付 拖 欠 的 基 本 工 资1800*125%=2250 元。 2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金 0.5*3000=1500 元。 3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资 2896{3000 21.75*(103 天 7)*2｝+1931(3000 21.75*7*2 )=4827 元。 4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资 3000+3000+1200=7200 元。 5.请求责令被申诉人为申诉人补缴 20XX 年 7 月 1 日-20XX 年 10 月 XX 日期间的社会保险费用。 事实与理由 我叫 xx，我是 20XX 年 7 月 1 进入被申诉人 xx 公司(以下简称新兴公司)工作的，20XX 年 10 月 XX 日提出辞职，期间的工作情况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有根据法律规定为我购买任何社会保险2、双方只是口头约定工资 3000 元/月，实行每周工作 6 天、每天工作 7.5 小时的工作制度(法定每周工作 5 天，每天 8小时)，而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。3、20XX 年 8 月 1 日-20XX 年 10 月 12日，被申诉人不仅没有及时支付基本工资，还在约定的工作日外安排我加班 7 天，也没有给我支付任何加班工资。 20XX 年 10 月 XX 日，鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到侵害，于是向被申诉人新兴公司提出了辞职，但在离开新兴公司的那天，新兴公司既没有根据《工资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有根据《劳动合同法》第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了 2400 元的基本工资，尚欠基本工资 1800 元、加班工资4827 元，对经济补偿的事更是只字不提。 综上所述，被申诉人相应的违法行为已经严重...
