勤工俭学部上半年工作总结 工作总结最好是要根据领导的意思来展开，好的工作方法分享一下，不好的工作方法写出改进措施
我提供了勤工俭学部上半年工作总结，希望大家喜爱
一学期的紧张学习和工作很快又到了最后的阶段，回顾一下本学期，在部门的团结合作和努力工作下，我们的工作也即将划上一个圆满的句号，特在此为本年度本部门的工作情况做一个总结
一、新生来校，勤工俭学部纳新
XX 年 9 月，迎来了 09 届新生，同时也为勤工俭学部增添了新生力量
本次纳新先是宣传工作，在我校食堂、教学楼大厅等很多地方张贴了勤工俭学部纳新海报，其次在教学楼 a102 进行了一次纳新面试，对于勤工俭学部，是打扫我院很多重要岗位，所以进入勤工俭学部的同学必须是工作仔细负责的，在这一次面试中确立了本年度勤工俭学人员
人员确立之后紧接着安排勤工俭学岗位，介绍相关注意事项，解决新生疑问，安排检查人员，填写交齐相关资料
二、勤工俭学工作岗位以及制度的完善
在一次次的检查以及同学们的反应中，发现了勤工俭学部的一些问题：检查的评分制度不够完善，过于模糊;公寓二区的走廊岗位存在很大意见：到底该不该将走廊设为勤工俭学的岗位
经过大家一次又一次的商讨、征求意见之后，将评分制度细化：将以前简单的 a、b、c、d 制进行一个有效的范围圈定;对于二区走廊问题，经过讨论，走廊应该由各寝室同学自己打扫，我们的打扫只是在培育他们的惰性，从多方面考虑，将该岗位撤销，改为二区公共区和楼梯，进行合理划分之后再分配下去
最后是对于人员管理方面制度进一步完善，两个 d 或以上，请退出勤工俭学部，三个 c 相当于一个 d，六个 c 以上也请自觉推出
三、勤工俭学部卫生检查 每天勤工俭学部都会安排人检查勤工俭学的岗位，对其打出相应分数，教学楼每天早上八点之前检查，二区公共区是下午六点半检查，楼梯是晚上九点半检查，虽然每天检查三次，对于检察人员来
