合肥市解除劳动合同证明书样本篇一：____市解除合同证明书劳动合同终止（解除）证明书____市人力资源和社会保障局：兹有日来我单位工作并于年____月____日签定劳动合同，现因个人原因（到别单位任职）终止（解除）劳动合同，请贵处给予办理。（原身份： ）有限责任公司________年____月____日注：① 此证明书报市人力资源和社会保障局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案留存各一份。② 职工个人应当持本证明书，自解除劳动合同之日起____日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。无法定理由，未在____日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。篇二：____市劳动合同终止(解除)证明书注：① 此证明书报市人力资源和社会保障局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案留存各一份。② 职工个人应当持本证明书，自解除劳动合同之日起____日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。无法定理由，未在____日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。篇三：合肥 XX 解除或终止劳动合同证明书注：① 此证明书报市人力资源和社会保障局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案留存各一份。② 职工个人应当持本证明书，自解除劳动合同之日起____日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。无法定理由，未在____日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。篇四：解除劳动合同证明书解 除 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ，________年____月参加工作，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第 38 条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的 39;规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法 40 条规定)□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从________年____月____日起与该同志解除劳动合同。特此证明。员工签名：用人单位（盖章）________年____月____日解 除 劳 动 合 同 证 明...
