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员工的辞职报告模板员工的辞职报告模板 1尊敬的杨经理: 您好好! 首先,非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照。 这段时间,我仔细回顾了这四年来的工作情况,觉得来龙威公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这四年多来公司领导对我的关怀和教导,同事们对我的帮助让我感激不荆在公司工作的四年多的时间中,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高,感谢公司领导对我的关怀和培育。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会,但因个人进展需要,经我仔细思考后决定辞职,请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持! 请你们谅解我作出这样的决定,也请你们原谅我实行的暂别方式,我觉得我们日后还会有共事的机会。 在上交辞职信后,我将会在 6 月 20 日正式离职,以便完成工作的交接。 在短短的四年时间里,我们公司发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有衷心的祝福公司业绩一路飙升!公司领导及各位同事身体健康,工作顺利! 此致敬礼!员工的辞职报告模板 2X 总: 您好! 经过近一个月的慎重思考,我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点,我离开之前,思考再三,我必须告知各位领导。 一、无法继续忍受 XX 公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说 X 总是一个天才,个人能力十分突出,智商和悟性非常高,有许许多多值得我尊重和学习的地方但是我是一个职业经理人,和 XX 公司只是劳动契约关系,是用自己的劳动换回一份酬劳,不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打,想骂就骂,在为一份酬劳工作的同时,我还要自己的尊严和人格! 二、企业管理要遵循木桶原理,一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板,而不是最长的一块XX 公司部分部门的管理水平非常之低,已经很难支持到人事部门的管理改善,某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感! 三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资 10000 元/月。之所以选择低收入的 XX 公司,是对 XX 公司的前景心存幻想,侥幸的希望将来 XX 上市后自己也能分得一杯羹。可是,通过近 X 个月的观察,我知道在XX 公司,我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工),无论我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近 1000 元...

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