外聘老师协议书通用版甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证号:联系方式:紧急联系人地址:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是,假如未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同
经甲乙双方协商,现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务
为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:一、合同期限甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:1、固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止
2、无固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止
3、以完成一定的工作任务为期限
自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止
4、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限为_____个月
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳