2025 年度安全管理方案第一章 总 则第一条 为了更好地贯彻执行国家关于煤矿安全生产的方针、政策和相关关法律法规，保障从业人员的生命安全和身体健康，保障企业的财产安全，提高安全生产管理水平，将我矿的安全工作落到实处，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规及已有的安全管理规章制度，制定本方案
第二条 全体从业人员都要为全年安全工作目标的实现作出最大的努力
第三条 对安全工作作出显著成绩的人员应给予奖励，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的人员根据情节轻重，给予相应的处罚
第四条 本年度结束后的 1 个月内，矿要组织管理人员和部分职工对全年的安全工作进行仔细总结，并根据实际情况制定下一年度的安全工作目标
第二章 安全工作目标第五条 矿井在年度内完成生产计划，不发生重伤以上人身损害事故和二类以上机电设备事故，事故经济损失控制在 5 万元以内，进一步完善各种规章制度，提高管理水平、装备水平和从业人员素养，持续改善作业环境条件
第三章 安全奖惩办法第六条 为了充分调动全体从业人员的工作积极性，在安全工作上实行“教育与惩处”相结合的原则，奖惩分明
第七条 奖惩以制定的安全考核项目为依据，与当月的安全检查、工程质量、工伤事故等量化指标挂钩
第八条 安全奖励基金的来源：安全奖励基金从斗煤销售收入中提取，每斗煤提 0
2 元，按实际生产的斗数计算出的总金额分月划入安全奖励基金
第九条 安全考核项目：1、重伤以上人身损害事故；2、重伤和轻伤；3、机电设备管理；4、通风瓦斯管理；5、防排水；6、提升运输及安全保护装置；7、采掘工作面管理；8、爆炸材料的贮、运、用管理；9、安全隐患整改；10、安全教育与培训；11、质量标准化管理
第十条 年度内达到下列条件的，给予安全奖励：1、全年无重伤以上人身损害事故和职业病病例；2、无重伤人身损害事故；3、机电设备管理工作成绩显著
