岗位聘任制的通用版合同合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 岗位聘任制合同 甲方(用人单位) 单位名称：________________ 单位性质：事业单位________ 单位地址：________________ 法定代表人或委托人：______ 乙方(受聘人) 姓名：____________________ 性别：____________________ 民族：____________________ 学历：____________________ 出生年月：________________ 身份证号：________________ 家庭地址：________________ XX 编码：________________ 户口所在地：______________ 甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推动阶段全员岗位聘任制试行办法》和《讨论所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在________________岗位工作。 岗位性质与职级：________。 二、合同期限 合同期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止; 其中：________年____月____日至________年____月____日为试用期。 三、岗位职责 乙方的岗位职责：________________________ 四、工作纪律和技术保密要求 1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理; 2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。 在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档; 3.乙方离开用人单位________年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任; 4.其他约定：________________________________________________ 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 六、工作酬劳和保险福利待遇 1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作酬劳及福利待遇。 2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。 3.甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作酬劳与福利待遇的其他约定： 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。 双方未达成一致...
