工厂员工劳动合同通用模板 合同编号： 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳及乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。甲方（用人单位）单位名称： 法定代表人（主要负责人）： 公司地址： 邮编： 乙方（劳动者）姓名：______________ 性别：______ 身份证号码： 详细通讯地址： 户籍所在地 ： 省 市 县（区) 邮政编码： 联系电话： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的工厂经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；每日工作为 8 小时，管理人员可视工作缓急情况作为微时间调整。办公室部门每月闲事轮休 3 天（且无法连休式）应急事件带薪 1 天，按事件情况及月季度考核标准而定；按月份大小扣除 3 天为满勤制，满勤奖励标准为 150 元；财务部门按国家执行工作时间及休假制度；工厂生产部门每月闲事轮休为 2 天（且无法连休式）应急事件带薪 1 天，按事件情况及月季度考核标准而定；按月份大小扣除 2 天为满勤制，满勤奖励标准为 150 元；辅助工部门每月闲事轮休 2 天（且无法连休式）应急事件带薪 ...
