忠诚胜于能力读后感 忠诚胜于本事读后感（一）： 读了《忠诚胜于本事》一书后，我深受启发。书中一个观点至今让我记忆犹新：一个企业首先不会给你什么，但你要给企业绝对忠诚，那么，企业必须会回报你应得薪水和荣誉。 多年工作，书中这一观点确让我体会颇深。扪心自问，作为企业一名普通员工，我是否切实做到了对自我企业忠诚，对自我上级领导忠诚呢？而对于领导布置工作自我是进取去完成，还是消极应付推诿呢？自我到底为企业尽了多少职责呢？ 作为一名企业员工，就有义务忠诚于你企业，忠诚于你企业领导。因为，是企业给了你展示自我风采舞台，是企业为你进展铺平了道路，也正是企业让你过上了衣食无忧生活。那是企业对你信任，那是企业领导对你期待，所以，你将用什么来回报这些恩惠呢？那就是你忠诚。 在工作中不可避开地存在着一些不和谐音符。一些员工中是把精力放在和企业斤斤计较上，总认为自我付出和自我回报不相等；而又总觉得别人没怎样付出，得到却和自我一样，甚至比自我得到多；因而心理不平衡，影响了工作情绪，对企业总是求全责备，牢骚满腹；可是他们没有意识到自我所作所为企业看在眼里，忧在心里。每一个企业领导都想得到企业员工绝对忠诚，所以，作为员工，应如何让你领导对你赏识呢？答案就不言而喻了。 假如你忠诚只停留在以上那个层面上，你虽然是一个合格员工，可是你对于忠诚仍是很浅显。应对竞争越来越激烈市场，我渐渐意识到只到达合格人已经不再具备竞争力，仅有那些主动追求“卓越”员工，才是最优秀员工，才能在竞争中胜出。在此，忠诚已不再是一种满足你私人愿望筹码，而是一种确确品质，这种品质也是我今后工作所最要追求东西。我明白，这种追求是没有尽头，因为对于一个人人品来说，没有最高尚，仅有更高尚。对于企业忠诚正是如此：当你把工作中困难视作一中磨练，当你把艰辛化为一种享受时候，你境界就已经很高了。事实上，当一个对企业无比忠诚人全力以赴地工作时，他感受到只会是工作乐趣。多付出一点，或者多关注一些细节，常常并不需要更多知识和技能，而只需要更多忠诚和精益求精精神，要学会像老板一样热爱公司，这尽管很有挑战，但也非力所不及。 总之，作为企业员工，首先就要做到忠诚。要做到忠诚，就要履行自我职责，全面提高自我素养和本事，会有助于自我更好地履行职责，有助于自我更出色地做好每一件事。为企业做事，讲究是自动自发去做，踏实努力，要有主人翁意识。最终，让我用本书最终...
