怎么与强势上司进行沟通 强势老板总是让人头痛，一句话不对，就可能招来一场斥责;过于苛刻的要求会全盘否定你通宵加班的努力。其实，不仅是面对强势老板，我们对过于强势的人总敬而远之。和这些人在一起，你总会感到扑面而来的威压、难以被接纳的尴尬，甚至觉得童年一些亲热关系中的挫折体验又回来了..心理学家认为，在强势弱势的关系背后，潜藏着深层的心理原因。下面是我为大家收集关于怎么与强势上司进行沟通，欢迎借鉴参考。 强势的头儿让人抓狂 高敏怕上司安娜，就像老鼠怕猫。只要一接近安娜的气场，她就感觉到一股高压，喉咙发涩，心怦怦直跳，身体里的能量似乎也被抽走了。对上司，高敏能躲就躲，在写字楼下面看到安娜的宝马座驾，一定远远绕着走。有一个让人如此恐惧的强势上司，高敏觉得工作简直是在服苦役。 刘倩的上司 Audrey，是从最底层的业务员做到市场总监的，非常能干，脾气也冲，稍有不满意，一定劈头盖脸地质问，人们说她走过的路连草都不长。有一次谈到售后服务不佳时，刘倩提到了客户原因，Audrey 火了，怒斥刘倩：在我面前，没有理由可以站得住脚!她用劲把报告扔到刘倩的身上，刘倩眼中打转的泪水也终于滚落。 卢燕是中层，她的上司也很强势，那是一种无形的压力，总是让你意识到你没有做到完美;同时，卢燕还要面对手下的十几号人，压力也要转嫁下去，自然常常声色俱厉。她一方面怕强势的上司，一方面自己对下属也很凶.. 谁没有遇到过强势的老板呢?这类头儿的集体画像是：布置不可能的任务、在最后一刻推倒重来、自以为是、滥用权威、情绪化、损害下属的自尊心..遇到这样的老板，我们的普遍反应是恐惧、躲避、疏远，甚至在工作中不能发挥出应有的能力和水平。 强势弱势背后的潜台词 几乎没有人喜爱强势的人。他们拥有权力，让我们感觉到不平等。他们永远正确，我们必须服从，这使我们有被限制和被控制的感觉。北京理工大学人文社会科学院心理学教授贾晓明说，在与上司的强弱关系背后，还有更深层的心理原因我们可能混淆了过去与现在，对上司产生了投射性的认同。简单地说，就是我们讨厌和害怕强势的人，是因为害怕父母再次管教我们。 安就是一个见证。安特别害怕自己的上司，极少主动与上司沟通，遇到困难也不求助，不得不去汇报工作时，也是努力言简意赅，然后就像一直惊恐的小老鼠一样飞逃出上司的办公室。只有用邮件与上司沟通时，安才能从容不迫。她与每一任上司都像这样相处困难。直到 20xx 年初，安参加...
