老师师德年度考核个人总结例文 篇一 为提高我校老师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的老师队伍根据上级主管教育部门文件精神，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于 20xx 年 6 月 20 日圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下： 一、宣传学习工作。 组织老师学习了《岩家垅学校老师职业道德考核办法》，要求老师对比自己的工作与表现，深刻地剖析自己为做到考核工作深化人心，考核内容和考核方法人人皆知还组织老师仔细学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。 二、成立师德考核领导小组 组长：刘周让 副组长：张忠生舒辉 成员：田友满李军吴满文 三、组织考核 1、老师自评。 2、老师互评 3、领导评分 四、统计成绩 1、将所有老师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。 2、将每位老师的四项评分相加， 五、效果 通过老师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了老师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设从老师个人师德考核分数来看老师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。另外一年来老师队伍的政治思想素养及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。 总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高。 篇二 一、组织宣传 根据上级的指示，我校召开行政会议，结合文件精神成立了师德考核领导小组,组长：洪鹤菊；副组长：张秀静庞海玉；成员：钱忠蕾、李建明、王贵生、何扬、王丽荣许秀芳。即后成立了师德考核工作组，由 9 人组成，通过民主选举产生。 召开了全体老师会议，仔细学习了上级的指示精神，进行广泛宣传，使广阔教职工理解上级指示精神，深化领悟师德考核的重要意义。 二、具体操作 为了扎扎实实搞好 20xx--20xx 学年度师德考核工作，确保考核公平、公正、公开，在具体操作上做到了有条不紊。 1、召开师德考核领导小组会议，对师德考核工作进行了部署，并结合本校具体实情，讨论、确定了一系列考核细则和要求。 2、领导小组成员对学校学生进行了问卷调查、老师自评和老师互评等工作。 3、完成学生的问卷调查、老师自评和老师互评等工作。 4、师德考...
