智慧党建推动进展精选范文 5 篇 【导语】："智慧党建"是基于移动互联网技术，将党建管理、组织生活、学习教育、互动沟通等元素有效整合的信息管理平台。那么，今日我为大家带来的是关于智慧党建推动进展的党建范文，希望对大家有所帮助! 【智慧党建推动进展】一 今年 1 月，原广东建工集团与原广东水电集团整合重组为新广东建工集团。新组建的广东建工集团党委充分发挥党领导的独特优势，有序推动改革落地。目前集团总部已完成全面重构，生产经营态势良好。 集团全面加强党对改革重组工作的领导，成立以党委书记、董事长为组长的领导小组，为集团把好方向。同时，始终坚持党管干部党管人才原则，严格遵守干部选拔任用程序，把改革重组过程作为人才强企战略的重要举措，努力做到"人岗匹配、人尽其才"。 为充分发挥组织优势，集团抓住领导班子这一"关键少数"，制定领导班子严明纪律改进作风六项规定。加强领导班子建设，做到既严管又厚爱，让各级领导干部主动服务改革进展大局，形成"头雁效应"。定期召开党组织会议、组织"三会一课"，让广阔党员发挥先锋模范作用，为改革造势，凝聚起支持改革、推动进展的正能量。仔细贯彻落实全国组织工作会议精神，加强组织建设，以党支部标准化建设为抓手，着力提升基层党组织组织力;坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，重新梳理制定集团党委党建工作责任清单、年度党建工作考核暂行办法，将党建工作考核纳入集团 20xx 年度经营业绩考核体系，为改革重组提供组织保障。 围绕转型升级、结构调整，统筹抓好生产经营工作。充分发挥党的政治优势，抢抓改革进展政策红利，积极承担重大项目建设。加强对投资建设、财务收支等关键环节监管，加大企业风险防范和化解力度。截至 6 月底，该集团实现营业收入229.66 亿元，同比增长 10.3%，主要经济指标均实现两位数增长。 【智慧党建推动进展】二 新疆维吾尔自治区塔城地区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，积极探究年轻干部培育、管理、选拔办法，着力培育忠诚洁净担当的高素养专业化年轻干部队伍，为实现社会稳定、长治久安，建设生态和谐宜居的塔城提供人才支撑和组织保障。 严把政治标准，把年轻干部"选"出来。拓宽年轻干部选用渠道，建立干部政治表现台账，把对党绝对忠诚、坚决维护祖国统一等内容作为评价干部政治表现的主要依据，在干部考察中开展领导干部政治表现反向测评和地委"四个方面"基本...
