最新晚育产假请假条 xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为 90 天，自即日起向办公室请产假
特此请假，恳望批准
xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 另附:法定产假期限 女职工的产假不得少于九十天
其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假
(中华人民共和国劳动法第六十二条) 执行细节 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天，范文《晚育产假请假条》
(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天
分类 授乳时间哺乳假： 女职工生育后
在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)
每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用
多胞胎生育者每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟
女职工生育后若有困难且工作许可
由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月
(上海市女职工劳动保护办法第十六条) 注：产假 90 天是按自然天数计算，包括法定节假日
晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延
归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意可以请的假
一、必须享受的假 产假：90 天+30 天(晚育)+15 天(难产)+15 天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊
