某县组织部组建大学生实习基地的探究和实践工作报告 为大力实施人才强县战略，推动经济社会等各项事业的进展，**县从实际出发，大胆创新，积极创建大学生实习基地，形成“多赢效应”
一、主要做法 1、加强领导，落实责任
一是加强组织领导
把创建大学生实习基地作为实施人才强县战略的重要抓手，建立工作小组，明确相关职责通过组织部门牵头抓总，人事部门具体负责，各有关部门积极配合，成功地与浙江大学、中国计量学院、浙江大学城市学院、浙江理工大学、浙江科技学院等 6 所在杭高校签订了合作协议，在桐庐建立大学生就业培训实习基地
二是明确任务
县人才办积极履行职责，仔细制定实施计划，形成县、乡（镇）、部门和企业上下协调，纵横互动的创建工作格局
各级各部门以强烈的事业心和责任感，为创建大学生实习基地出实招、办实事、求实效，各企业积极为大学生实习创业提供舞台
三是突出重点
首先从 50 家重点企业入手，创建实习基地，接收 6 所在杭高校大学生的就业实习，尔后，逐步扩大创建范围，接收更多的大学生来桐庐实习
2、精心组织，科学安排
一是深化调研，拟定岗位
根据全县经济结构和产业特点，重点在企业管理、国际贸易、机械制造、精细化工城市规划、建筑设计、市场营销、服装设计、笔业制造、产品检验、工程监理等岗位进行筛选汇总，安排岗位，将实习岗位、实习生管理、食宿安排等一一落实
二是对接高校，搭建平台
建立实习培训基地，并与驻杭六所高校一起组织了隆重的签约仪式
三是载体多样，活动丰富
既组织开展相关信息沟通，还委托高校进行企业经营管理人员和专业技术人员专题讲座，滤布举办短期培训，使企业和高校都十分欢迎
3、完善政策，加强保障
先后制定下发了《关于申报大学生就业实习培训基地定点单位的通知》、《桐庐县大学生就业实习培训基地定点单位守则》、《大学生就业实习培训意向书》
对政府企业组织安排大学生实习的所应承
