法院公务员因个人原因辞职信法院公务员因个人原因辞职信申请人：年月 日篇二：公务员辞职报告 辞职申请 尊敬的局领导：首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从 201X 年7 月份来工作以来，至今有六年多时间。在这六年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培育成为一名综合素养较强的机关工作人员。 六年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己知识的缺乏，而作为我本身来讲，我更希望从事与专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定辞去现在的工作。 最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。 此致敬礼！ 申请人：年 月 日篇三：公务员薪水低但不辞职的真正原因 公务员薪水低但不辞职的真正原因 第一，年纪大的公务员，指 45 岁以上。这个公务员群体以企事业单位干部和转业军人为主。 这部分公务员学历普遍不高，很多人电脑都不会用。但他们却占据各单位的中上层领导职务，享受了过去的福利分房，享受了曾经的各种灰色收入，在职务上也得到了较好的解决，他们承担着政府运转中 10%的工作，工作压力非常小。 他们为什么不辞职？ 其一，他们没有多少专业技术知识，社会竞争力不强，凭真本事找一份比公务员待遇好又清闲的工作几乎不可能。 其二，他们可以利用领导地位或者人际关系，找个下属企业当高管。但这么做实际上是违法的。因为公务员法有着严格限制性规定，就是公务员辞职后，不准在自己曾经工作过的领域内任职。 其三，公务员没有一分钱养老保险，假如在这种年纪辞职，意味着无论企业怎么给他交社会保险，缴费年限都不够，退休后的待遇都不如一般的企业职工。所以，这个年龄段的公务员除非有违纪被抓的危险，否则肯定不会辞职。 第二，中间层的公务员，指 35-45 岁。 这个公务员群体以早些年的大学毕业生考录以及选调生、年轻转业军官为主。 这部分公务员多数不是独生子女，没有太大养老压力，且有着不错的学历背景。现在是整个公务员系统的骨干力量，也是各单位平常最忙的一伙人。应该说，他们是最有能力辞职的一帮公务员。 他们为什么不辞职？ 其一，家庭的压力。这部分人从年龄来说，都是上有老下有小。在发达地区，晚婚的比比皆是。很多人 30 多才刚结婚，40 岁孩子还很年幼。你让这伙人辞职创业？万一失败了，他一家老小谁来养活？就算...
