离职推举信优秀范文 篇一 致相关人士：您好! 在此，我非常荣幸地向您推举我公司的优秀员工 XX 先生/女士。 我单位——某某市 XXX 公司是一家从事电子技术及软件技术研制、开发、生产、销售的单位。 XX 先生/女士于 XXXX 年 3 月至今受聘于我公司，主要从事软件开发工作，其目前的职位为电脑软件部主任。其月薪 8888 元人民币(含根本工资+奖金等)。 XX 先生/女士的日常工作职责为： 1、按客户需求开发客户的电脑管理系统软件; 2、不断完善修改并升级客户的软件; 3、测试软件的各项功能; 4、培训客户的电脑操作人员 篇二 尊敬的人力资源经理： 您好! 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我方案在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关知识。 我考虑在此辞呈递交之后的 2-4 周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比拟适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的开展带来非常大的帮助。 (四)辞职过程中要注意的一些事项。 1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法给予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然假如企业同意你提前离开就另当别论了。 2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，假如辞职的意见非常大，一定要反响出来，不妨采纳面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的生气是不恰当的。 3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。 4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。 5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财宝，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推举信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。 6、在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他...
