精选聘用合同范文集锦10篇VIP专享

精选聘用合同范文集锦 10 篇聘用合同 篇 1 1. 服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。 2. 仔细地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。 3. 作好班前准备，仔细检查电脑、打印机、计算器、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房。 5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避开客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。 6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。 7. 为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。 8. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。 9. 协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。 10. 严格根据帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，仔细完成任务。 11. 正确处理客人的留言等。 12. 每天整理“离店帐未平”客人帐务，对非正常情况进行汇报。 13. 严格遵守现金和票据管理制度。 14. 做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。 15. 密切注意大堂的情况，如有异常及时向上级主管和安全部汇报。 16. 做好本岗位的清洁卫生。 经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。 一、基本情况： 1、甲方聘请乙方担任 2、聘用期为：从年 月日到 年 月 日止。 3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元（￥）。 二、甲方的权利和义务： 1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。 2、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照的规章制度）。 3、乙方的休假方法 三、工资发放： 甲方每月日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日开始计算工资。 四、合同的续定、变更、解除和终止 1、如乙方单方终止合同，必须书面对甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。 2、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签 合同；如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。 3、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对...