终止劳动合同标准样书 终止劳动合同模板怎么写依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
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终止劳动合同模板一一、根据甲、乙双方于________年____月____日签订的劳动合同，甲方根据以下合同条款之( )项原因，决定自________年____月____日终止与乙方签订的劳动合同
1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、 乙方被依法追究刑事责任;8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、 乙方主动提出辞职;13、 法律规定的其他情形;14、 其他劳动合同约定的条款
二、 甲方根据相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、 不予支付经济补偿金;2、 根据合同规定，支付经济补偿金共计____月工资合计 元
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份
甲方(盖章)： 乙方(签字)：签订日期：________年____月____日终止劳动合同模板二____________：我们双方于________年__
