续签劳动合同程序续签劳动合同程序续签劳动合同程序1.续签劳动合同对象系我校在编在职劳动合同制工人，续签劳动合同程序。2.劳动合同期满前 30 日内，人才沟通中心向单位通知续签劳动合同人员名单，领取《续签劳动合同申请表》。3.个人填写《续签劳动合同申请表》。4 .单位审核个人填写的《续签劳动合同申请表》：（1）审核个人填写的基本情况和合同期内个人工作总结是否属实；（2）在 单位意见 栏提出续订劳动合同的起止时间，单位主管领导签字后加盖公章。（3）在 单位考核意见 栏对个人合同期内各方面的表现作出综合评价，合同范本《续签劳动合同程序》。5.单位通知个人持《续签劳动合同申请表》到人才沟通中心签订劳动合同。6.个人将《续签劳动合同申请表》送交人才沟通中心进行复核，签订《劳动合同书》一式二份。对个人拒签劳动合同或无故逾期不签订劳动合同的，人才沟通中心向其送达终止劳动合同通知书，通知办理离校手续；单位要求终止劳动合同的，单位写出书面终止劳动合同的原因，经调解无效时，根据接收待聘人员工作程序，交人才沟通中心管理。7.《劳动合同书》送交校长办公室加盖法人印章和学校公章。8.《劳动合同书》由个人、人才沟通中心各保存一份。第五十六条 劳动合同期限届满前，公司行政部按员工管理权限征求意见后，提前 30 天将《续签（终止）劳动合同意向通知书》送达员工。同意其续签的，双方在合同期限届满前办理续签手续，续签期限仍为 1 年。 第五十七条 劳动合同期限届满或约定的劳动合同终止条件出现，如有一方不同意续签劳动合同，劳动合同即终止，劳动关系自然解除，双方签订《终止（解除）劳动合同证明书》. 第五十八条 发生劳动争议，员工可以通过公司内部调节，也可以依法申请仲裁、提起诉讼。要求仲裁的，自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第五十九条 公司制定的各项规章制度作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。 第六十条 本办法未尽事宜或国家有新规定颁布，根据国家有关规定执行。编辑 〔续签劳动合同程序〕附送：续订劳动合同的申请报告续订劳动合同的申请报告续订劳动合同申请书 县农业银行：我叫胡森芳，女，33 岁，大专文化，201X 年 9 月与贵行签订为期两年的劳动合同，现在贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所上班。两年来，我在行、所领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和行为法律规范，...
