职工集体合同（模板）（标准版合同模板）甲 方：** 单位或个人 乙 方：** 单位或个人 签订日期： ** 年 ** 月 ** 日 签订地点： ** 省 ** 市 ** 地 职工集体合同（模板） 职工集体合同 本合同由 公司〔以下简称公司〕与 公司工会〔以下简称工会〕签订。 第一章 总 则 第一条 为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》〔中华人民共和国劳动和社会保障部[2025]22 号令〕等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。 第二条 本合同是公司与公司职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 第三条 本合同生效后，对公司和公司的全体职工具有法律约束力。 第二章 劳动酬劳 第四条 公司依据国家法律、法规和省、市有关政策规定，在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。 第五条 公司在进展生产的前提下，逐步提高职工的工资收入水平。 第六条 公司建立工资正常调整机制，根据政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况，参照劳动力市场工资指导价位，制定工资调整方案。工资调整方案应当征求本单位工会或职工〔代表〕大会的意见。 第七条 公司每月 日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发，并提供工资清单，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。 第八条 公司确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时，应征得工会同意或职工〔代表〕大会审议通过，并报告劳动保障行政部门。 第九条 公司若发生生产经营困难，暂无法按时支付工资，经与工会协商一致，可延期支付职工工资，并将延期支付的时间告知全体职工，延期时间最长不超过 30 日。 第十条 有下列情形之一的，公司依据国家、省、市等法律、法规的规定，支付高于职工正常工作时间的工资： ㈠安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于本人日或小时加班工资计发基数的 150%支付加班工资； ㈡安排职工在休息日工作的，首先安排其补休；补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，根据不低于本人日或小时加班工资计发基数的 200%支付加班工资； ㈢安排职工在法定休假日...
