聘用合同书二甲方(单位名称)：____________乙方(姓名)：________________根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限本合同采纳下列第______种方式1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______月。2.甲方聘用乙方从事____________工作，期限自______年______月______日起至该工作任务完成。3.实行见习期，见习期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作条件1.甲方聘用乙方从事____________工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行(选择第一、第三种合同方式者填此内容)。2.甲方应根据国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。三、工作纪律1.甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2.乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。四、工资酬劳和福利待遇1.根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方根据所聘乙方的岗位确定工资，并根据乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定活工资部分。2.在合同期内，甲方根据国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3.甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。五、聘用合同变更、解除和终止1.经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;(二)乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累计旷工超过______个工作日的;(三)乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(四)乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(五)乙方严重违反工作纪律或老师职业道德，根据甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;(六)乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(七)乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的;(八)法律、法规和规章规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方。(一)乙方连续两年岗位考核不合格的;(二)乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整...
