订立专利转让合同应注意的事项订立专利转让合同应注意的事项· 二、受让人必须是为专利技术的推广、应用而猎取专利，而不是为垄断技术而猎取专利，订立专利转让合同应注意的事项。 三、专利让与人要保证受让人获得技术知识，《合同法》第三百四十五条规定“专利实施许可合同的让予从应当根据约定许可受让人实施专利，交付实施专利有关的技术资料，提供必要的技术指导，范文《订立专利转让合同应注意的事项》。” 四、专利实施许可合同，只能在专利权的存续期内有效，专利权有效期届满或者在专利被宣告无效，专利权人不得与他人订立专利实施许可合同。 五、专利实施许可合同的受让人不得许可与让与人约定以外的第三人实施该专利并收取约定的费用。 六、专利权人在专利转让前已实施了发明制造，在转让合同成立后，应停止实施（有约定的按约定）该发明制造。 七、在专利转让合同成立前，专利权人与他人订立的专利实施许可合同或非专利转让合同，在专利转让合同成立后仍然有效，其约定的权利和义务，转移到专利转让合同的受让人。专利转让合同《订立专利转让合同应注意的事项》 〔订立专利转让合同应注意的事项〕附送：订立书面劳动合同订立书面劳动合同订立书面劳动合同【解读】本条是关于订立书面劳动合同的规定，订立书面劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，躲避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大的损害了劳动者的合法权益。因此，对于这种情况，本法做出了相应的规定。一、订立劳动合同应当注意的问题１．签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得实行强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。２．签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议 工伤自理 ，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或...
