读《员工职业化的 6 堂必修课》有感 读完《员工职业化的 6 堂课必修课》之后，使我对职业化的理解有了更深刻的熟悉，知道职业化就是一种工作状态的标准化、法律规范化、科学化，即在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事
能拥有职业理想，端正职业态度，把握职业技能，遵守职业道德，学会职业沟通，树立职业形象的人才是真正的职业化人才
这些年在企业治理，有种现象总找不到完整的答案，这就是为什么有的职工能成为劳动模范，可有的职工总是得过且过
答案是，没有职业理想的人，绝对不可能成为职业上的精英人才
随着时代的迁移职业化对企业进展也起到了至关重要的影响，假如不重视对职业化人才的培育，那么再高超的企业战略也得不到实施，再严明的指令也难以贯彻到底
我认为做名职业化的员工，以下三点极为重要
首先要谈的就是责任，责任就是事业心，做人要有进取心，做事要有事业心，把工作做好才能不知流于平凡
把职业当事业平凡出伟大，态度出平凡，踏实做事，而后出伟大，不管你现在处哪个职位上，把自己工作做到最好，做到无可挑剔是你义不容辞的责任，否则虎落平阳被犬欺，龙困浅滩遭虾戏
如何增强责任感，我认为，无论做人还是做事都要以高标准高要求的责任心来要求自己，因为没有高标准就没有前进的动力，俗话说:谋其上，得其中，谋其中，得其下，谋其下，无所得
高标准做事是一种责任，一种气概，一种精益求精的风格，一种执着追求的精神，更是一个人立命安身的优秀品行
其次是细节，于细节处体现职业化，这是职业化的精髓
三国时的刘备就告诫自己的儿子“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不管是在当今职场上还是在人生的道路上，我们都要从细节入手，细节决定成败，并从小事做起，如握手礼仪、电子礼仪、道歉礼仪、电梯礼仪等，同时在着装上、行为上都要有所讲究，并不能因为这些都是小事而不去做，要熟悉到外表的优秀靠细节，内在的优秀靠聪慧
如何熟悉细节
