酒店前台辞职报告酒店前台辞职报告 篇 1尊敬的领导: 您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关怀及照顾,让我学到很多也体会很多
由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任
通过仔细反思,主要原因有以下几点: 一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异
二、工作时工作怠慢,热情度不高
在服务上缺乏灵活信息和主动信息
三、自身调节力差,情绪化严重
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低
五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位
六、缺乏沟通和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调
七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理
在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意
为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准
辞职人: 日期:酒店前台辞职报告 篇 2尊敬的主管、经理: 你好
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习
提出辞职我想了很久
酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点
虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善
我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用
但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期
我希望可以尽快完成工作交接
这个时间也许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间
但是我还是希望经理理解
我希望在我提交这份辞程的时候,原因自不用说明
但是既已决定,挽留会