领导对员工的评价领导对员工的评价篇一 1. 该员工入职两年以来，工作仔细踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，20xx年累计纠正处理 10 起;积极参加扑救机器燃火 3 次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。 2. 该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作仔细积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平常的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。 3. 该员工入厂 3 年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关怀集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推举他为优秀员工。 4. 该员工做事仔细，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位工作态度端正，心胸开阔，关怀和热爱集体，是一名称职的好员工。 5. 该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能仔细执行干布工艺标准，自我检讨意识较强发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。领导对员工的评价篇二 1. 该员工入职以来，自觉遵守公司各项规章制度，个人素养好忠于职守吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从院领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。 2. 该员工在工作中态度仔细，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了研发任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。 3. 该员工专业知识扎实，为人诚实正直，处事公正。工作仔细负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。 4. 该员工自入职以来，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，科室管理中公平公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。 5. 该员工具有较强的组织协调能力，勤恳务实...
