骨科护士述职报告模板 【篇一】 时间流逝，去年的“三甲复审”、“临床护理重点专科建设”还历历在目，转眼 20xx 年也即将画上圆满的句号。 在这一年的工作中，感谢医院领导对我工作的支持与肯定，感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任回顾 20xx 年年初的综合目标管理责任书，将近年底，却稍感遗憾，工作中因为大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作，希望在明年的工作中能够继续努力，主要从创建青年文明号，改变培训方式，改革责任制整体护理及医护一体化工作模式等多方面基本完成了各项工作现总结如下： 一、深化核心制度，提高护理安全质量 1、核心制度贯彻 护士工作的每一项，只有把核心制度融会贯穿，在临床中才会杜绝护理差错事故的发生，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理管理中，实行能级管理，我科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学习，晨会提问，防患于未然。 2、核心制度的落实 （1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对第二日静滴液体，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。 （2）法律规范诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色一致。 （3）每天严格交接班，尤其对绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤管理，降低并发症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有 2 例输血反应，2 例输液反应，1 例过敏反应，均健康出院。 3、分管病历的责任护士不定期检查护理文件的书写情况，建立温馨留言本，对出现的问题，进行留言，督促年轻护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的准确性。 4、根据医院规定，科室病历在病人出院后 3 天送至病案室，由于骨科医生忙于手术，建立出院病人登记本，督促、监督、检查病历的时效性。 5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入我科实习的护生，均学习核心制度，不定期提问，出科进行理论及操作考试，最后做好放手不放眼的带教模式。 二、改革工作模式，提高护士积极性 1、在护理部领导的号召及带领下，我科在 20xx 年初实行责任制整体护理排班模式，根据白天责任护士的人数进行病房分管，即 1 名责任护士分管 8—12 个病人，实行整体护理，做好 8 小时在岗，24 小时照顾的连续护理。 2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较少，而责...
