201*年医院急诊科工作总结 201*年医院急诊科工作总结 201*“”年急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实 以人为本 的“”科学进展观，进一步深化 以病人为中心，提高医疗服务质量 ，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。 一、201*年工作主要开展情况（一）业务工作开展情况 1、现我科每天值班医师值夜班和白班，实行 24 小时值班，值班主要负责门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看病，接收住院病人。做到病人来到有医师在。2、护士白天班至少有 3 个，夜班有 1 个，保证留观输液病人多时，让病人能及时得到输液，护士提倡淡妆上岗，服装洁净，全天 24 小时都有护士值班，清除以往夜间看病，到处喊医生、护士的现象。 3、输液区环境改善，过道墙上贴有各类温馨提示，留观室新式高档床、新棉被、新床单，让病人住进后，夏有凉风，冬有暖气，病人住进后有在家的温馨，输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃，让病人输完液或有事可以直接伸手按铃，改变了以前病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、换药等)，既方便病人又方便护士，即使病人多而忙时，仍然是忙而不乱。综合以上因素，在全体医护人员的共同努力下，急诊科得到了社会的认可，就诊病人逐日增多，我科的经济效益和社会效益稳步上升。 （二）制定了各种制度并上墙，具体如下 1、首诊负责制、门诊制度、各级医师职责、传染病报告制度、医疗安全制度、抢救室制度、发热门诊制度等；2、完善了几种急危重症疾病的抢救程图如脑血管意外，急性心肌梗塞，恶性高血压，重症肺部感染，上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有机磷中毒等； 3、制定急危重症病院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图； 4、制定了院内急危重症抢救制度； 5、制作了急诊科的健康宣教宣传栏和急诊科的基本情况及医护人员的简介； 6、建立各种转诊知情协议书，完善转诊制度，防范医疗纠纷； （三）抓思想政治教育，营造良好医疗安全氛围；全科人员在理论上仔细“”学习十七报告精神，深刻理解 十七大 精神实质，学习各种医疗法律法规（如执业医师法、护士法、传染病法制法、输血法等）。同时让全科成员通过参加医院组织的各种文体活动和捐赠活动，使全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，...
