人力资源大学实习报告合集 5 篇 人力资源大学实习报告篇 1 脱离学校，步入社会。咱们现已不再是日子在象牙塔里的人了。当今，到了咱们依托自己而尽力的时分了。 一、实习意图 1、结业生实习是为了完结学校规则的教育使命。 2、训练自己着手才能，了解企业中人力资源处理的运作体系和处理流程，将所学的理论常识运用于实践傍边，加深了解并稳固所学专业常识。 3、了解企业需求，加深对企业的知道，习惯企业作业环境，为往后作业打下根底。 4、前进自己知道问题、剖析问题、处理问题的才能，为往后走向社会做好思维预备和业务预备。 二、实习时刻 20xx 年 x 月 x 日至 20xx 年 x 月 x 日 三、实习单位 xx 有限公司 作业地址： xx 省 xx 市 xx 东路 56 号 四、实习单位概略 xx 稳妥设备有限公司于 19xx 年 6 月 23 日在 xx 省 xx 市共和东路 56 号注册摘抄，公司摘抄之初首要运营稳妥柜档案柜，公司规划比较小，注册职工人数只要 30 人，注册资本 258 万元人民币。经过多年的开展，公司有了必定的改进，产品出售杰出，在当地已是众所周知。公司本着诚信运营的主旨，持续为社会服务。 五、实习内容 我的实习首要分为三个阶段： 榜首阶段：从 x 月 x 日至 x 月 x 日，我首要是处理了相关的入职手续，接受了公司为期三天的训练，对作业做了简略的学习和知道。 刚到 xx 稳妥设备有限公司，公司文明、准则作业内容什么都不了解，公司主管和她的助理分别对我进行了体系的训练，其间首要讲到公司的产品、公司的准则、成绩、作业内容及人力资源处理用到的一些东西、注意事项和稳妥知道等内容。训练内容丰富，进展较快；教学内容广泛而灵敏，这让我能更快的习惯接下来的作业。 第二阶段：从 x 月 x 日至 x 月 x 日，首要是在人力资源部主管的领导下学习日常人事处理，像职工打卡、计算职工薪酬、日常作业室表格的制造、公司招聘、新职工入职、老职工离任、培育新人等业务。 在公司平常没什么特别难的事要做，我的职责首要担任检查职工打卡记载。首要是看职工是否正常上下班，有没有早退或迟到的现象，由于公司还在开展阶段，许多东西还很不法律规范，还需求有人；告诉一下上层领导告知的使命和指示。公司上层领导告知的使命和指示一般是发给主管的，她平常很忙，我在她手下干事，一般状况便是我帮她传达下去的，除非特别重要的使命，她才会亲身去传达；公司职工薪酬的计算和发...
