第 1 页 共 1 页 中国铁道建筑报/2021 年/1 月/14 日/第 003 版 政工 让企业党建与企业文化互促共进 中铁二十五局电务公司党委书记 王树峰 如果企业是帆船，那么企业文化就是帆，党建工作则是舵。企业这艘大船只有在帆和舵的共同发力下，才能实现远航。因此，国有企业必须坚持以党的政治建设引领企业文化建设，以企业文化建设促进完善党的建设，只有把两者高度统一，才能为国有企业的高质量发展提供强劲动力。 企业文化建设要将弘扬核心价值观作为基本遵循。在企业员工价值观的塑造中，要把党建理论知识充分运用到企业文化建设中，并在实践中不断充实和丰富企业文化内涵。实现以党建工作引领企业文化建设工作，一方面要始终坚持党的领导，把加强党的建设作为最根本的政治任务和最重要的改革任务；另一方面要满足职工、企业和国家的文化需要，有效化解矛盾、保持活力、提高核心竞争力。 企业文化建设要把人才队伍建设作为重要内容。企业文化建设从本质上看，也就是企业干部职工队伍的文化建设。推进企业文化建设，干部职工队伍建设是关键。干部职工队伍的建设工作是一项不断发展的动态工作，需要随着企业改革和发展的步伐，不断对内容和形式进行更新，真正做到与发展同步，与时代同行。要用大量细致认真的工作，从基础做起，从载体和途径着手，确保各项工作取得实效，进一步激发组织的活力和职工的创造力。以企业文化反哺人才素质提升，实现共赢同进步的良好局面。 企业文化建设要将党员党性修养作为重要抓手。始终保持共产党员的先进性和纯洁性，就是要把社会主义核心价值观融入企业文化，不断提高广大党员的党性修养。广大党员干部要持续加强理论学习，始终保持先进性，以坚定的信念和远大的抱负投身到党建工作和企业文化建设工作中去，将党性与企业文化所倡导的核心思想高度契合，与个人道德品质和行为深度融合。 企业文化建设要把发挥组织作用作为重要途径。企业文化是企业与职工密切接触的重要渠道，它可以增强职工对企业的认同感、归属感，激发出职工奋进的原生动力，进而促进企业生产经营高质量发展。因此，国企党建与企业文化融合必须要落实党内民主集中制度，完善党委会议事制度和程序，扎实召开民主生活会和组织生活会。要强化培养、选拔、任免和监督机制，完善领导干部管理体制。要加强对基层实际的调查研究，建立党建联系点制度，完善党内激励、关怀、帮扶机制。要建立健全纪检监督机制，加强对权力运行的制约，提...
