幼儿园奖惩管理制度 奖惩制度是公务员制度的核心内容之一。奖励制度与惩戒制度的合称。奖励制度，指根据公务员的现实表现和工作实绩对其进行物质t 或精神上的鼓舞，以调动其工作潜能和工作积极性的制度。现在，就来看看以下三篇关于幼儿园奖惩管理制度的文章吧! 幼儿园奖惩管理制度 (一)奖励 每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩) (1)基本奖： 1、履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。 2、遵守幼儿园各种规章制度。 3、本月工作中出现事故违章每次职责事故和违章都与基本奖挂钩，每两次违章降基本奖一等。 4、凡是请病事假，一律累计时间超过一天(包括一天不参加一等评比，三天以上不参加二等评比，五天以上不参加评比。 5、服从领导，听从分配，团结协作，仔细负责，完成任务较好的。 (3)设考勤奖： 迟到、早退一次扣考勤奖的 25%，迟到 2 次(早退)考勤奖全部扣除，并不参加一等奖的评比。请假(病、事)考勤奖全部扣除。 (2)质量奖： 遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。 (5)单项奖： 除以上奖励外，每学期根据实际状况设早项奖，如：公开课、承担实验项目、论文沟通发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际状况另定。 、 6)效益奖： 工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。 (二)惩处 (1)打架斗殴、骂人，破坏团结者。 (2)迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。 (3)体罚及变相体罚者。 (4)当班时发生职责，非职责事故者。 (5)本职工作不能按时完成者。 (6)丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。 (7)家长有意见经调查状况属实者。 注：凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。 幼儿园奖惩制度方案 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖 50 元;因请假不上班扣 10 元岗位职责奖。 二、考勤部分： 1、早晨非接车老师 7：30 到校，7：40 以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完老师离园;接车老师随车接送，但早晨不能迟于 8：30 进园，下午不得早离园。 2、每一天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。 3、迟到一次(15 分钟以内)，...
