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能获得贵人赏识和提携的,只有这种年轻人文/老李校长
1社会上混的年轻人要想获得大佬或者老板的赏识,我认为最需要具备的品质有两种,一是稳重,二是敏捷
稳重就是说话办事靠谱,知道不该说的话不能说,不该做的事情不能做
性格太过外向,心情太过向外表露的人,其实并不是很适合体制内
当然你没啥向上的欲望,那你是什么性格问题也不大
稳重是领导者必需具备的首要素养
2敏捷就是说作为一个年轻人,你要有视力第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制见
有一些年轻人,自尊心太强,同学气太重
跟领导一起出门去出差,原来一把手领导带一个年轻人出去,正是你表现的难得机会
但有许多年轻人,看到领导拎着一个大文件袋,手里还提着一个包,也不知道帮领导提一下
他觉得这样做是拍领导马屁,是很伤自尊的一种行为,反正他心里想做,就是特殊不好意思
其实我们反过来想一下,你不要把领导当成是领导,你把他当成是一个跟你父亲年龄接近的长辈
我们在日常生活中都知道对长辈要敬重
所以,你怎么对待家里的长辈,你就怎么对待领导
换一种思路,你就知道该怎么做了
有时候我们跟领导在同一张桌子里吃饭,喝酒的时候碰杯,根据酒桌上的法规,职位低的人的杯子应当放得比职位高的人低
但我在酒桌上见过不少年轻人把杯子放得比领导还高的
或者你坐在领导旁边,领导面前的茶杯已经空了,你却只知道低头猛吃,压根没想到该起身给领导添一下茶水
第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制再比如,在饭局上,领导把烟点着了,面前没有放烟灰缸,眼尖的年轻人就知道抓紧叫服务员拿一个烟灰缸过来
迟钝一点的年轻人呢