招聘笔试题目 篇一：聘请面试题精选 15、为什么你是这份工作的最正确人选？ a)我干过不少这种职位，我的阅历将我关怀我胜任这一岗位. b)我干什么都很杰出。 c)通过我们之间的沟通，我觉得这里是一个很好的工作地点。 d)你们需要可以生产出\\\效益\\\的人，而我的背景和阅历…… 答案： A、错误。阅历是好的，但\\\许多相同职位\\\或许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答，但是过于高傲。对于这种问题合适的案例和虚心更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应当指出你能为雇主供应什么。 D、最正确答案。回答下列问题并供应案例支持在这里是最好的策略。 16、假如你被问到一个推断性问题，例如：你有没有制造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？ a)回答\\\是\\\或\\\否\\\。 b)回答\\\是\\\或\\\否\\\，并给出一个详细的例子。 c)回答\\\是\\\或\\\否\\\，并做进一步的解释。 A、错误。没有支持的答案总是显得不行信。即使是这种只需要回答\\\是\\\或\\\否\\\的问题也需要详细的解释。 B、最正确答案。一个简短的详细案例可以很好地支持你的答案，同时，也能说明你的自信和真诚。 C、错误。详细案例可以更简洁有力地说明你的力量。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用\\\应聘指南\\\之类的\\\经典\\\套话，那会让你像个\\\职业\\\应聘的。 17、描述一下你自己。 a)列举自己的个人经受，业余爱好爱好等。 b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 c)列举 3 个自己的性格与成就的详细案例。 A、错误。一般来说，聘请者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的具体资料对他们来说没有任何意义。 B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必需得到聘请者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不胜利。 C、最正确答案。案例是你力量最好的证据。一个清楚简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给聘请者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好预备。 18、聘请的公司请你谈谈你对他们公司的一些看法和看法。 有的应聘者谈不出什么感想，或只讲本企业 篇二：校内聘请面试题题库 校内聘请通用面试题 一、基本状况测试题 1、请您自我介绍一下？ 考察点：考察其是否与简历所列举的内容全都，语言简练、条理清楚、层次要分明。 2、谈谈您的家庭状况？...
