教科系第十届团总支学生会干部考核方案为了加强教科系团总支学生会干部工作管理的标准化、制度化、一体化，增强干部的责任感，提高工作的积极性与主动性，现将团总支学生会干部考核评优制度修订如下。(一) 考核时间：每月进行一次月评，到本学期结束前进行总评。〔二〕考核对象：第十届全体团总支学生会成员。〔三〕考核部门：学生会:学生会主席，副主席，秘书长团总支:团总支副书记，办公室主任主要负责人：学生会主席，团总支副书记，副主席协助 人员：秘 书 长，办公室主任〔四〕考核内容： ■根本条件考核：1 思想进步，思想道德品质高，工作热情，奉献精神强，本着为全系老师，同学效劳的宗旨。 2 自觉遵守学校各项规章制度，事事起模范带头作用。 3 严于律己，以身作那么，不徇私。弘扬正气，敢于同不良倾向做斗争。 ■会议及值班情况考核：1 参加干部例会及干部培训会议的情况。〔考勤状况〕2 团总支学生会各成员必须严格遵守会议纪律，如：不得随意讲话， 应调为振动或关机，不可接听 。3 凡请假者应在会议或活动之前出示相关的请假条证明，要严格执行请假程序。(每月干部请假最多不能超过 3 次，每月不能无故矿会 2 次，如有违反者，给予通报批判或以相应惩处条例进行处理) 。4 每个学生会干部应该根据安排准时到相应位置值班，不可缺席或早退，如有时间问题，及时与他人进行调整。■成绩考核：1 学生干部应做到学习，工作两不误，每学期功课都应及格。 2 每学期有三门以上科目不及格及重修者，劝其退出团总支学生会，待到成绩合格后，经审核可以恢复其成员资格。3 凡在本学期学习成绩优秀者，可优先考虑评优。 ■日常行为考核：1 衣着干净，秘书处将会不定期检查。2 寝室卫生保持良好，定期做卫生。3 学生会干部应严守校纪校规，严禁打牌，烧热得快，男女生互串的现象。4 好人好事可获得加分。■工作态度和成效考核：1 每一个成员都应履行自己的职责，对安排的任务应积极仔细按时按质完成，如在工作中遇到困难及时提出，并尽快解决，对于这样的干部可相应加分。 2 各干部在院系进行的大型活动及各项体育活动中，成绩突出并获奖者可加分。3 各干部积极向团总支学生会提出各种方案，有助于系里开展及学生会工作，并被采纳者可加分。■工作方案书及总结报告 1. 工作方案书及总结报告包括各部门每学期的工作方案及总结报告和每个具体活动的方案书总结报告，均应及时报送办公室备案。 2. 每月上交月工...
