有关幼儿老师面试题目 面试和笔试不一样，它是通过考生和考官面对面的沟通来进展的一项考试，整个过程考官可以观看到我们的仪表，听到我们的声音，看到我们的眼神等等。下面我给大家共享有关幼儿老师面试题目内容，期望能够关怀大家! 有关幼儿老师面试题目 (1)谈谈你从事幼教的初衷是什么?你为了你的初衷做了什么努力? (2)总所周知，幼教的待遇并不是很好的，而且很辛苦，你为什么还来应聘这份工作? 冯老师认为一个好的幼儿园老师从教的初衷应当是宠爱孩子的，由于就目前的状况很多幼师付出的很多，得到的收入是相对较低的。只有打心里宠爱孩子的才能真正做到累却欢快着。有个老师曾经跟我说过：“由于宠爱孩子，从而宠爱我的工作”。冯老师如今把这句话送给宽敞幼师。 (3)你觉得自己是否能胜任幼儿老师的工作，为什么? (4)作为一个幼儿园老师你的优缺点分别是什么? 冯老师认为每一个行业的从业者都会有共性，特别是幼师的共性更加明显(或许这就是为什么这个行业很少男性的缘由)要想胜任这份工作这个行业的共性是必不行少的。(幼师的共性：有爱心、耐烦……这个就不用我多说了吧) (5)假设你不认同我的管理方式，你会怎么办?或者说假设我不认同你某些教学方式，你会怎么办? (6)假设你的同事在平常的教学中消灭了错误而她却不知道，你会怎么办? (7)一个和你关系很好的同事已经辞职即将离园，某天午睡时间那你们一起照看小伴侣，她拉着你谈天你会怎么办? 最近很多园长跟冯老师说招生难、管理难等问题。所以冯老师在这里提出这个老师如何处理和园长的关系，老师如何处理和老师的关系。对于这个问题冯老师认为应当学学男人的做法：有什么就说出来，别藏着掖着，伤身难过，自己有错的地方就改。所以冯老师提出：一个人的进步仅仅是一小步，一个团队的进步才是一大步。冯老师从来不会去看园长如何树立威信这类的文章，你一个园长要什么威信呢?园长是那个在老师背后静静赐予老师支持的人。所以园长应当理解老师，老师应当谅解园长。到底园长的压力也挺大的。幼儿园老师团队应当营造的是一个姐妹文化。下班有时机一起吃吃饭，聊谈天，找个地方哼两句，说不定你的五音不全正好能缓解大家工作的疲乏。 (8)学期初家长提出孩子要换班，您会怎么处理? (9)您对家长不合理的要求(如迟接、孩子不睡觉)，如何化解? (10)孩子尿裤子回家，家长来园中质疑，您会怎么处理? (11)学时家长来园中接孩子，却觉察幼儿不在学校，这时您会怎么处理? 幼儿园老师...
