求职面试时遭遇偏题巧处理技巧 求职面试时遭受偏题巧处理技巧 面试如高考,细心预备了好长一段时间,各种面试问题反复练习,通读熟背
最终,充满自信去考试,结果,出了考场,垂头丧气、顿足捶胸
原来,考题中有偏门题,要丢一个大分
多少预备付之东流、这次机会又无缘与公司握手
张健是 03 年毕业的大学生,学的是计算机专业,在学校里学习很好,毕业后,在一家公司做了几年时间,业务上始终是公司的骨干
可是,由于人太老实,不擅长人际交往与沟通,所以,没有什么提升与加薪的好事,他感到委屈,今年春节实行了跳槽的方法
没想到赶上就业高峰年,职场人流闹海啸,竞争十分激烈
靠着简历上工作阅历,还拿到了三次面试机会,可是由于没有面试阅历,又不擅长言辞表达,不会推销自己,结果都面试失败,竟然在家待业半年
第一环节:面试整个过程中各个环节的过程和处理,包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等
第二环节:各类场景面试过关,特别是压力面试,另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等
第三环节:偏题处理技巧:偏题是张健前段面试中的主要失败缘由,所以,是辅导重点
面试遇到偏题,必定心中迟疑不决,不知道如何回答,想来想去,最终答错
其实,偏题的出现,是面试官在压力面试时,根据每个人状况不同,临时提出的问题,只不过是事先没有预备而已
回答这类问题时,就一个原则:站在公司的角度、站在老板的角度去回答以下问题,也就是说,让你进行一下换位思索
只要你的立场是站在公司的角度,一般就问题不大,至少正确百分之八十了
(一) 假如我们公司这次没有录用你,但过一段,被录用的人中有没能渡过试用期的,腾出位置来,再通知你,你还会再来吗
分析:这是一个很尖锐的问题,一箭双雕,既看一看你对公司的认可程度,又在考察你的性格
错误回答: 1) 为什么我还要再来
我又不是找不到工作
2) 我不想等待,再说那时我可能早就被另一个