社区（村）换届工作会议内容 3 篇 社区（村）换届工作会议内容 1 村（社区）“两委”换届工作开展以来，我市仔细贯彻落实省市党委、政府部署安排，将换届工作作为强化党建引领、优化基层治理、推动事业进展的重要契机。市委常委、组织部部长、统战部部长、市村（社区）“两委”换届工作领导小组组长勾凤诚高度重视，直接谋划部署推动，研判确定“三个百分百”目标，调动市县镇村各方力量，高质量组织实施，各项工作平稳有序。截止 2 月 8日，全市 1759 个行政村和 627 个社区“两委”圆满完成换届选举工作。本次换届一次性实现村（社区）100%集中换届、村（社区）党组织 100%换届成功、村（居）委会 100%换届成功“三个百分百”，呈现出基层组织化程度、村书记带民致富能力、班子整体功能、党员群众参加度、换届选举满意度“五个明显提升”。 经过此次换届，全市村（社区）“两委”成员平均年龄为岁，下降岁，45 岁以下占比%，提高%；大专以上学历占比%，提高%。其中，村（社区）书记平均年龄为岁，下降岁；45 岁以下占比%，提高%；大专以上学历占比%，提高%。 聚焦基层基础，严实推动体系 市县镇村四级联动，提前组织“六抓六清六在先”专项行动，深化开展调查摸底，实行入户走访、个别座谈、召开座谈会、发放调研问卷等形式，逐村（社区）进行综合研判分析，逐个摸清村情社情选情。第一时间召开全市换届工作部署会，倒排时间节点，细化目标任务，实行挂图作战。印发换届工作领导小组成员单位《任务清单》，逐一落实相关成员单位参加联审联查、人选把关等工作责任。市委组织部会同市民政局，制定挂钩联系职责清单，利用基层党组织统一活动专项检查、“四不两直”随机督查等方式，推动真包实挂、严督实导，形成上下联动、纵横协调的工作格局。市委常委、组织部部长、统战部部长勾凤诚带头下基层，对全市 11 个县（市、区）开展全覆盖走访，并多次召开工作调度会，专门听取各县（市、区）常委部长汇报，持续压紧压实各级组织部门协调把关责任。 聚焦标准标线，严格人选选配 仔细对比“双好双强”选人标准和“三升一降”总体要求，围绕“十不选”负面清单，建立涵盖人选基本信息、现实表现、联审联查报告等档案，实行“一村（社区）一表、一镇（街）一册、一县（市、区）一套”纪实管理，组织开展两次市级人选把关过堂，对换届初步人选开展逐村（社区）逐人审核，倒逼各层各级开展“拉网式”摸排、“过筛式”审核，切实从源头...
