管理学试卷试题库带答案全套 《管理学》期末考试试卷带答案 第一题：单项选择题 1．“管理是一种艺术”，这是强调管理的（ C ）。 A.科学性 B.复杂性 C.实践性 D.精确性 2.一名管理者直接管理的下级人数的数量为（ B ）。 A.管理层次 B.管理幅度 C.管理要素 D.管理部门 3.主要依靠个人经验来进行管理是（ A ）的特点。 A.传统管理阶段 B.科学管理阶段 C.现代管理阶段 D.当代管理阶段 4.泰罗认为，科学管理的中心问题是（ D ）。 A.提高工资 B.使用标准化工具 C.实行职能工长制 D.提高劳动生产率 5.亚当·斯密提出了著名的劳动分工思想，对于人性的假设，他认为人是（ A ）。 A.经济人 B.社会人 C.有限理性人 D.复杂人 6．提出期望理论的是（ B ）。 A.马斯洛 B.卢因 C.弗鲁姆 D.亚当斯 7.下列属于风险型决策方法的是（ C ）。 A.盈亏平衡分析法 B.乐观法 C.后悔值法 D.决策树分析法 8.“5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容 （ A ）。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 9.在四分图理论中，认为最有效的是（ D ）领导方式。 A.高定规高关怀 B.高定规低关怀 C.低定规低关怀 D.低定规高关怀 10.与外部环境相比，任务环境对组织的影响更为直接和具体，以下选项中不属于任务环境的因素是（ C ）。 A.供应商 B.顾客 C.经济环境 D.竞争者 11.在BCG 矩阵中，能给企业带来大量现金流的产品是（ C ）。 A.问题类产品 B.瘦狗类产品 C.明星类产品 D.金牛类产品 12.某公司设立了华东分部、华中分部、东北分部、西南分部四大部门负责公司在全国各地的业务，这种划分部门的方法是（ B ）。 A.职能部门化 B.地区部门化 C.产品部门化 D.顾客部门化 13.小王是一名合资企业的职员，在日常工作中，他常常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令。导致这一现象的最本质的原因很可能是（ B ）。 A.该公司在组织设计上层次设计过多 B.该公司在组织设计上实行了职能型结构 C.该工作在组织运作中出现了越级指挥问题 D.该公司组织设计运行中有意或无意地违反了统一指挥原则 14.为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（ C ）。 A.新来员工培训 B.提升培训 C.离职培训 D.在职培训 15.产生激励的起点是（ C ）。 A.欲望 B.未满足的需要 C.动机 D.希望 16.根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高...
