脱贫大排查问题整改情况汇报 关于抓党建促脱贫问题的整改情况报告关于抓党建促脱贫问题的整改情况报告根据《中共**市委组织部关于切实做好抓党建促脱贫攻坚督导反馈问题整改的通知》（巴市组办[20**]120 号）文件精神，我镇党委高度重视，立即召开党委会安排部署整改落实，现将整改情况汇报如下： 一、干部人才储备总量与脱贫攻坚现实需要差距较大
一是加大后备干部的培育
我辖 XXX 个行政村，农业总人口 30XXX 人，截止目前共有贫困户 1XXX 户 4XXX 人
而直接服务广阔群众和贫困户的只有 XXX 名村社干部，力量薄弱，今年来我镇根据省、市县委组织部要求大力在村级组织培育后备干部，每个村至少 2 名，且高中文化以上 35 岁以下，给基层组织储备了一批优秀人才
二是加强干部思想教育
经党委、政府讨论决定对村、社三职干部进行了为期 3 天的学习班，我们聘请了县委组织部专家、农业局专家、扶贫局专家以及律师等从脱贫攻坚政策到法律法规、从纠纷调解到文书写作等进行了全方位的培训，让他们在脱贫攻坚中有用武之地
三是成立了青年人才党支部
把各村的高学历年轻人才纳入储备计划，进行定向培育，将会接替农村基层组织工作
二、基层党建作用发挥与脱贫攻坚现实需求差距较大
一是我镇仔细开展了党的十九大集中宣讲活动，每个村下发了《第十九次全国代表大会文件汇编》、《中国共产党章程》、《党的十九大报告辅导读本》等文件，引导全体党员仔细自学，利用“三会一课”、“主题党日”等活动深化研学与沟通，力争把十九大精神落实到脱贫攻坚中去
二是加强基层党组织“三分类三升级”活动，我镇经过考核评比，党委确定了 1 个村和一个社区党支部为软弱涣散党组织，经过与帮扶部门通力合作取得了一定的成效，有望在年底整顿完毕
三、干部群众创业激情与脱贫攻坚现实需求差距较大
一是大力开展干部群众思想教育
我镇通过脱贫攻坚工作会
