行政部办公室主任笔试题姓 名应聘日期评分人评 分一、选择题（共 30 分）（ 1-20 题为单选题，每题 1 分） 1、在日常的工作日不能满足工作需要而实行的部门划分方法叫做（ ）
A、人数部门化 B、时间部门化 C、职能部门化 D、产品部门化 2、高级管理人员把例行的一般日常事务授权下级管理人员去做，自己只保留对例外事项的决定和监督权，这叫做（ ）
A、工作定额原理 B、标准化原理 C、职能工长制 D、例外原则 3、下列哪种不属于管理者的人际关系方面的角色（ ）A、挂名首脑 B、领导者 C、联络者 D、传播者 4、有效的计划要以（ ）为中心
A、目标 B、战略 C、规章 D、预算 5、处于低增长——强竞争地位的业务称为（ ）
A、明星业务 B、问题业务 C、金牛业务 D、瘦狗业务 6、消费者能满足其欲望之产品形式的竞争称为（ ）
A、欲望竞争者 B、本质竞争者 C、形式竞争者 D、品牌竞争者 7、管理创新的中坚力量是（ ）
A、专家 B、全体人员 C、财务人员 D、管理者 8、最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是（ ）
A、《行政学讨论》 B、《行政学导论》 C、《政治与行政》 D、《科学管理》9、微观行政环境因素对行政管理活动的影响是（ ）A、最直接的 B、决定性的 C、间接的 D、较直接的10、社会环境中最基本的因素是（ ）A、自然环境 B、经济环境 C、政治环境 D、文化环境11、在下列各项中，属于现场控制的是（ ）A、指导 B、计划 C、预算 D、财务报告分析12、下列不属于行政组织基本构成要素的是（ ）A、机构设置 B、人员构成 C、法规制度 D、资本有机构成13、以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（ )A、层级制 B、分权制 C、集权制 D、首长制 14、办公室管理的根本特征
