公务员面试 调研类题目的一般解题思绪 在公务员面试题型中调研类题型一直是近几年公务员面试的考试重点题型，在国家公务员面试及各省市公务员面试中频繁出现，调研类题型也一直是面试培训中的教学重点，同时也是面试考生普遍反映难以掌握的一类题型
这里我将分享一下我对调研类题目解题思绪的一些心得，希望可以帮助到大家
一、为什么会有调研类题目
在面试教学过程中我常常对学员们说的一句话就是：面试即生活
在我们的平常生活中我们总是可以在报纸、网络电视等媒体看到这样的新闻：某某领导在某某地方调查、调研
可见做调查、搞调研是公务员平常工作中常见的一项平常工作
而我们的公务员面试就是通过模拟公务员的平常工作来考察咱们的考生是否纯熟掌握了公务员的平常工作技能
因此在公务员面试中信息收集类题目也就应运而生了
二、为什么要进行调研
同学们在回答调研类题目时我发现这样一个现象，那就是考生一看到调研类题目立即就想到老师讲的调研的几个要素和环节：如调研对象、调研内容、调研方法/手段、调研活动的实行等等
然而很大一部分同学却忽略了一个主线性问题那就是：我们为什么要来调研
或者说我们收集这些信息是为了解决什么问题呢
其实这才是调研、调查类题目的核心
在平常生活中我们做一件事件都有它的目的和意义，对于信息收集类题目来说也是如此，那么我们在碰到这类题目的时候我们第一个要思考的问题就是：我们为什么要来收集这些信息，我们收集的这些信息有什么用呢
咱们伟大的毛主席曾经说过“没有调查就没有发言权”，啥意思啊
就是说假如你想解决问题那么第一件要做的事情就是：仔细、全面地收集其第一手真实信息，只有仔细、全面地结识了问题才可以真正的解决问题
所以对于任何信息收集类题目来说它的核心目的就是：了解问题、发现问题并为解决问题提供参考信息
你能说出下列三个调研类活动的核心目的吗
【例题一】：你做为一名市政府工作人员，如何组织
