中小企业适用的员工手册VIP专享

江苏江宇机械动力有限企业员工手册第一章总则第一条 为了使员工理解我司简况、工作规定、奖惩等规定，并在工作中仔细执行，特制定本手册。第二条 本手册合用于江苏江宇动力机械有限企业全体员工。第三条 企业简介江苏江宇动力机械有限企业位于盐都市盐都区张庄工业园区，组建于 1997 年 9月 27 日，其前身是成立于 1987 年邱县冀南农业机械有限企业，1998 年 2 月增长了单缸柴油机组装经营生产范围。目前企业占地 30 余亩，配置整套单缸柴油机组装、测试、喷漆生产、计量设施，集科研、生产、经营于一体，年生产旳能力 10 万台。企业秉承“科技领先、合作共赢”经营理念，打造“只有更旳好”质量品牌，竭诚服务“三农”，努力成为农民心中名牌，并真诚欢迎旳旳社会各界精英关怀、爱惜、支持、加盟本企业。第四条 企业文化1. 江宇精神诚信亲和 严谨法律规范 求真务实 拼搏进取2. 江宇宗旨扎根农机 服务三农3. 江宇质量观质量是企业生命旳4. 江宇科技观科技是第毕生产力5. 江宇营销观顾客满意是检查质量唯一原则旳6. 江宇人才观不用懒人 不养闲人 不亏能人7.质量方针质量是生命 创新是主线 务实是宗旨 效益是目旳第二章员工旳聘任及分派第五条 聘任员工条件 旳1. 员工入职年龄职业在旳18-45 周岁之间，身体健康，思想端正、有技能水平合法劳动者，企业特聘人员除外。旳2. 员工入职必须通过企业面试和考核合格后才能入职。旳3. 员工一经入职，必须遵守企业依法制定规章制度。旳4. 除企业特俗工程及纯熟工外，必须要通过培训。第六条 入职手续1. 填写企业入职简历表，携带本人身份证、学历、职称、技能等级、特种作旳业等有关证件和一寸照片 2 张。2. 新员工入职前必须通过体检，合格后方可入职。3. 不满 16 周岁童工严禁入职。旳第七条 试用期1. 新入职员工均有试用期，试用期为旳1 个月。2. 企业在试用期内要考核新员工知识水平和技术水平，如发现不符合条件者旳，予以解雇。3. 新员工试用期满，部门主管填写《员工试用期鉴定表》,由总经理同意后，予以正式录用。4. 新员工试用期间时，按企业规定执行。旳第八条 工作分派1. 员工试用期满经考察合格后，根据企业需要分派到各车间工作。旳2. 员工试用期满前，经考察无法安排工作予以解雇。3. 企业在遵守国家劳动法规前提下，有权对员工分派工作。旳4. 为了到达企业生产需要，企业有权将员工安排到其他岗位工作。旳第三章考勤和请假制度第...