****公司人力资源尽职调查报告人力资源尽职调查得内容：–组织结构情况；–各部门职责分工情况；–人员结构情况；–各级员工薪酬及福利状况；–劳动合同签定状况与劳动用工状况，就是否存在未决与潜在劳动争议；–人力资源管理机构、法规制度及工作得开展得状况；–公司得社会保险得缴纳状况；–相关管理制度得健全及完善情况。人力资源尽职调查得形式：–文件及工具表格形式；–实地走访考察形式；–与相关人员进行访谈形式。一、公司基本情况组织机构：***公司（以下简称“ ”）成立于 年 月，公司注册资本 万元，公司****位于。公司 2025 年 2 月首次取得 GSP 执照，2025 年 12 月重新认证。公司主要经营品种超过 1000 个，与全国百多家医药厂家及医药流通企业有业务往来，就是一家以中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、蛋白同化制剂、肽类激素及保健食品批发零售得综合性医药流通企业。时至今日，***已经就是***市最大得医药配送商。人员状况：目前在册 36 人（包括总经理），各类专业技术人员中拥有中级职称 1 人 、初级职称 7 人、执业药师 2 人，占全员 27、78% ；本科与大中专学历得有 26 人，占全员 72、22% 。劳动合同签订情况： 35 人合同工、 1 人临时工2025 年人工成本占费用总额约 7、80%，2025 年人工成本预算占费用总额 7、18% 。二、公司组织架构图(公司及部门设置）1、各部门、岗位设置及职责分工1、1 财务部部门职责：负责公司财务、统计及会计管理等工作。设置：财务主管 1 人，出纳 1 人，统计 1 人在岗人数：3 人财务部主管出纳统计1、2 销售部部门职责：负责公司销售业务维护以及回款工作岗位设置：总监 1 人，经理 1 人，业务员 5 人，文员 1 人，开单员 2 人在岗人数：10 人1、3 商务部部门职责：负责公司产品得采购工作及信息收集工作岗位设置: 总监 1 人，采购员 2 人，商务员 1 人在岗人数：4 人1、4 办公室部门职责：日常内勤工作岗位设置：文员 1 人总经理总经理副总经理副总经理1办公室办公室质管部质管部业务部业务部财务部财务部销售部销售部商务部商务部销售部销售部总监总监经理经理业务员业务员文员文员开单员开单员商务部商务部总监总监采购员采购员商务员商务员在岗人数：1 人1、5 质管部部门职责：负责验收与养护公司各产品，复核出库货品及备货、统筹仓库事务岗位设置：主管 1 人，养护验收...
