办公室职责一、收集、整理、转达国家得相关法律、法规与上级主管部门得各项规章制度
指导督促有关部门贯彻公司管理方针与目标得落实
二、负责公司得相关法律事务及对外关系得协调工作，建立公司法律事务档案
三、负责策划、协调、组织公司规章制度得建立、完善工作，督促、指导、协调各项规章制度得落实工作
四、负责公司营业执照、资质证书、代码证等证照得申请、变更、年检及相关资料得收集、归档与日常管理工作
五、负责公司文件得草拟、报批、打印、传阅、发放、整理、归档工作
及时做好上级主管部门及行业协会等来文得收集、转发、传阅与归档工作
六、负责公司企业文化建设方面得宣传、形象管理及企业理念文化得管理工作
七、负责公司年终评先评优工作，做好先进人员先进集体评选与表彰，组织开展学习先进争当先进得活动
八、负责质量、环境、职业健康安全管理体系中文件记录方面得运行工作
九、负责公司党、团、工会组织等相关工作
十、负责政府部门、行业协会事务协调与管理
十一、负责公司报刊征订及发放工作
十二、负责公司车辆管理，妥善保养、维修、合理安排调度，保证公司领导及部门工作用车
十三、负责筹备公司会议，并做好会议得记录与保管工作
十四、负责公司行政固定资产、房产物业管理及后勤服务等
十五、负责公司印鉴管理工作
十六、负责公司办公用品得采购、配发
十七、贯彻执行国家与地方政府有关企业劳动人事方面得法律、法令、法规与政策，根据公司改革进展需要制定与监督执行人力资源管理得各项规章制度与措施
十八、负责制定与组织实施员工培训十九、负责组织公司岗位员工得绩效考核工作
二十、负责公司员工得劳动合同、劳动协议得管理及奖惩
二十一、负责专业技术人员任职资格得评审、聘任及日常管理，资格证书注册以及继续教育工作
二十二、负责公司任职资格考试得组织工作
二十三、负责公司职称得评审工作
二十四、负责公司行业评优评先工作
二十五、负责公司职工得
