办公自动化和人力资源管理系统总体技术方案建设单位：承建单位：二○一五年八月目 录第 1 章 项目背景及目标任务.................................11.1 基本目标...........................................21.2 基本任务...........................................2第 2 章 总体设计...........................................42.1 目前网络环境.......................................42.2 需求分析...........................................42.3 系统设计的原则.....................................42.3.1 一致性原则....................................42.3.2 有用性原则....................................42.3.3 先进性原则....................................42.3.4 模块化原则....................................42.3.5 安全性原则....................................52.3.6 兼容性原则....................................52.3.7 可扩充性原则..................................52.4 系统结构设计.......................................52.4.1 系统框架图....................................52.5 系统接口设计.......................................72.6 界面设计...........................................72.6.1 界面友好性设计................................82.6.2 操作友好性设计................................82.6.3 业务界面 UI 设计..............................102.7 性能优化设计......................................102.8 系统运行环境设计..................................112.8.1 整体网络结构.................................112.8.2 软件平台技术架构.............................122.9 安全体系设计......................................122.9.1 基础设施层...................................132.9.2 数据访问层...................................132.9.3 信息交换层...................................142.9.4 应用层.......................................14第 3 章 办公自动化和人力资源管理系统建设内容..............173.1 系统概述..........................................173.2 系统功能结构......................................173.2.1 协同办公.....................................173.2.2 HR ...
