国有公司廉洁风险防控工作知识一、廉洁风险防控有关知识（一）廉洁风险本质1、何谓风险？风险本义是“也许发生危险”。旳旳2、何谓廉洁风险？廉洁风险是公司职工在履行权力和平常生活中发生腐败也许性。重要是指因教育、制度、监管不到旳位和个人不能廉洁自律、个人管束不严而也许产生不廉洁行为风险。旳3、何谓廉洁风险点？廉洁风险点是指权力运营流程中也许出现因教育、制度、监督不到位和职工不能廉洁自律有也许产生廉洁风险具体环节或岗位，这种风险点存在不以人意志旳旳为转移，但它是也许进行防备和控制。旳4、何谓廉洁风险防控？针对廉洁风险制定防备措施应可旳以在平常工作中得到贯彻执行，从而减少多种违规违纪等腐败行为发生也许性。旳（二）廉洁风险特性。客观性、广泛性、复杂性、隐蔽性、变动性、可控性。（三）廉洁风险类型及体现。1、思想道德风险。基本结识：重要是指公司员工因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，也许导致自己行为法律规范或职业操守发生偏移，经营管理行为失控，或授意别人违反职业操守、岗位职责，导致经营管理行为成果不公正不公平，使行为对象利益受损或不当得益，构成以权谋私、损害公司利益、旳国有资产流失等严重后果廉洁风险。旳体现为：放松自我，信念动摇；心存侥幸，自觉得是；漠视法纪，胆大妄为；挥霍挥霍，放纵私欲。2、制度机制风险。基本结识：由于缺少工作制度明确覆盖，工作程序明旳旳确规定，工作时限、原则、质量明确商定，在公司经营管理旳过程中个人自由裁量空间较大，缺少有效制衡和监督制约，也许导致行使权力失控、职责行为失范，构成滥用职权、以权谋私，致使国有资产流失等严重后果廉洁风险。旳体现为：有章不循，执行不力；管理制度不健全；监督监管机制不完善。3、岗位职责风险。基本结识：由于职责特别性及存在思想道德、外部环境旳业务流程和制度机制等方面实际问题，也许导致在岗位人员旳不对或不仔细履行自身职责或不作为，构成工作失职、以权旳谋私，致使国有资产流失等严重后果廉洁风险。国有公司敏旳感岗位作为掌管权力和资源核心岗位，其廉洁风险更多更大旳。体现为: “一岗双责”履行不到位；制度机制职责约束不当，导致权限灵活使用；用人不当；以权谋利；滥用职权，徇私舞弊；运用职务之便挪用、侵占公司财物。4、业务流程风险。基本结识：指公司业务流程复杂性或流程设计不完善旳旳缺少互相制约，以及不严格执行业务流程等状况，也许导致旳在岗人员不履...
