培训需求调查表各位同事：为全面提升各店管理人员的综合素养，完善知识结构，增强综合管理能力和执行能力 ,近期我们将结合大家的真正需求来做相应的课程开发，希望通过针对性培训能给我们各店带来更大进展空间和更好的利润回报。请您给予宝贵的意见，您的意见将有助于实现您对培训的真实需求，同时；也可促进公司培训体系的改进与提高。因此；请您认真阅读并认真回答每一项提问。6kA5dpH。第一部分：个人基本信息姓名： 店名： 职位： J1I6FQc。第二部分：培训现状1、2025 年公司安排您参加几次公司组织的培训？□ 5 次以上 □ 2-3 次 □ 1 次 □ 从来没有2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？□非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了3、请您对日常管理工作中管理技能与能力的运用做自我评价：1) 您与员工沟通存在哪些障碍和员工对您的认可度是怎样？□好 □一般 □不好 □无法评价 （“哪些障碍”时请注明） 2）您觉得您的工作计划与时间管理的效果□好 □一般 □不好 □无法评价 （填写“好”或“不好”时请注明原因） 3）您应对工作压力的方法□压力太大，无法承受 □压力比较大，但能自我调节 □没有压力，得心应手 请写出您应对工作压力方法及在应对工作压力方面最需要的帮助： 。4）在与员工建立良好关系的过程中，你认为遇到的最主要的困难有哪些（可多选）？□不了解员工的想法和需求 □不知道如何与不同性格的员工沟通 □自己的知识缺乏，和员工沟通时缺乏耐心 □与员工关系很好，但员工就是犯错误□其他 cBQvFdg。在遇到的上述问题时，您现在实行的解决办法是： 。4、您参加了哪些方面的培训？□技术课程 □职业规划 □团队管理 □有效授权 □绩效管理 □教导型主管 □如何提高执行力 □时间管理 □会议管理 □团队协作 □情绪控制 □沟通技巧 □岗位知识技能 □入职培训 □其他 wp97dXc 。 第三部分：对培训的评价和需求1、您认为培训与您个人进展及工作能力提升的相辅程度如何？□很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行？□上班时间 □休息时间 □下班时间 □其他： 3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好？□1～2 小时 □半天 □全天 □2~3 天（封闭式训练）4、您认为公司应依据什么来为员工规划培训课程？□根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定...
